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自社にあった研修プランを考える
その研修、「届けられた」ものではありませんか? 研修は「やれば良くなる」というものではありません。 それぞれの企業の現状に沿った研修のプランニングや最適な講師の選定・実施にあたって双方で「考案」することが大切です。 人を中心にお互いが刺激をし、補完しあう...そんな関係を作りたいと考えています。
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申込受付中 日時:2019/03/05(火)
先輩のための後輩指導とマナー講座(2019年度)
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2019年度 新入社員研修「はじめの一歩」
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【5月29日】人前で話をする全ての人のための「実践!スピーチ集中講座・入門編」
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体験!体感!体得!リーダーのための チームビルディング
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【11月14日】人前で話をする全ての人のための「実践!スピーチ集中講座・入門編」
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自社にあった研修を考える上で、必要な要件の整理方法をお伝えします。
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