相手の行動を促す「質問力トレーニング」

ビジネスで大事なものは「問い」から始まる･･･

少人数の集中訓練で質問の「実践力」を高める！

内容	ビジネスでもスポーツでも、相手の能力を引き出すのに注目されるのが、「良質な問いかけ」です。コーチングの本質である「相手の成長や目標達成を支援する」ために欠かせない質問力。本研修では、知識や理論学んだうえで「訓練（＝トレーニング）」を繰り返していくスキル体得型実践研修です。
講師	人財育成プラネット　パートナー講師	日程	1～2日間：ご相談のうえで調整いたします（ワーク、ロールプレイング、事前課題などによって変わります）
費用	1日あたり概算／230,000円～350,000円：諸経費別（内容・講師により変動いたしますので目安とお考えください）	推奨対象人数	推奨：8名程度

時間	内容	主な進め方
１日間～２日間	質問の重要性人材育成の本質なぜ質問がビジネススキルといえるのか優れたリーダーと質問力質問の効果質問の種類と効果的な使い方相手の思考、行動、成長を刺激する質問力ロープレで実感！質問の効果を実感する難しい→できそう・・・から、「できる！」に質問ファースト！の実務トレーニング(以下の場面に使える質問力トレーニングを徹底訓練) 会議やミーティングで活かす～会議シミュレーショントレーニング！～・質問で場を動かす・質問で議論を広げる部下の目標達成を支援する～目標達成のための面談トレーニング～・質問で目標設定する（設定させる）　・質問で行動計画を立てる（立てさせる）・質問で意欲を高め、行動を促す必ずできる！やろう！と思う習慣づけ	講義と個人ワーク、ロープレなどを交えて進めます。