ビジネスで大事なものは「問い」から始まる・・・

相手の行動を促す「質問力トレーニング」

少人数の集中訓練で質問の「実践力」を高める!

内容

ビジネスでもスポーツでも、相手の能力を引き出すのに注目されるのが、「良質な問いかけ」です。コーチングの本質である「相手の成長や目標達成を支援する」ために欠かせない質問力。本研修では、知識や理論学んだうえで「訓練(=トレーニング)」を繰り返していくスキル体得型実践研修です。

講師

人財育成プラネット パートナー講師

日程

1~2日間:ご相談のうえで調整いたします
(ワーク、ロールプレイング、事前課題などによって変わります)

費用

1日あたり概算/230,000円~350,000円:諸経費別(内容・講師により変動いたしますので目安とお考えください)

推奨対象人数

推奨:8名程度

自分自身や周り(仲間や部下)を成長させ、成果につなげているビジネスマンが必ずやっている「良質な質問」を、トレーニングを通じて身に着けるトレーニングです!

時間内容主な進め方
1日間~
2日間
  1. 質問の重要性
    1. 人材育成の本質
    2. なぜ質問がビジネススキルといえるのか
    3. 優れたリーダーと質問力
  2. 質問の効果
    1. 質問の種類と効果的な使い方
    2. 相手の思考、行動、成長を刺激する質問力
  3. ロープレで実感!
    1. 質問の効果を実感する
    2. 難しい→できそう・・・から、「できる!」に
  4. 質問ファースト!の実務トレーニング(以下の場面に使える質問力トレーニングを徹底訓練)
    1. 会議やミーティングで活かす
      ~会議シミュレーショントレーニング!~ ・質問で場を動かす
      ・質問で議論を広げる
    2. 部下の目標達成を支援する
      ~目標達成のための面談トレーニング~
      ・質問で目標設定する(設定させる) 
      ・質問で行動計画を立てる(立てさせる)
      ・質問で意欲を高め、行動を促す
  5. 必ずできる!やろう!と思う習慣づけ
講義と個人ワーク、ロープレなどを交えて進めます。

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