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先輩のための後輩指導とマナー講座

2018年2月20日(火)9:30~16:45

セミナーの特徴

新入社員・後輩の指導者の方へ
考えてみたらきちんと学ぶ機会もなく後輩が増えた・・・そんな現実は放置できません!

新入社員を迎えたり、後輩を指導する立場になることは、多くのビジネスマンにとって日常茶飯事といえます。そして、この後輩指導がうまくいくかどうかは後輩個人の成長だけでなく、「組織力」「チーム力」に大きく影響します。にもかかわらず、教える側の先輩はこれらをきちんと理解しているでしょうか・・・。
本講座は、昨今多くの企業で聞かれるこの現実に対処すべく、「後輩指導をする先輩・リーダー」のための基本再認識はもちろん、後輩の指導や接し方などを含めて実践的に進めます。この機会にぜひご活用ください。

講座内容
1 良い先輩・リーダーの条件

  1. 後輩は先輩のどこに風格を感じるか
  2. 指導上手は仕事上手
2 ビジネスマナーの振り返り~きちんと理解していますか?

  1. リーダーとしてのマナーの見直し
  2. 挨拶・名刺交換をスマートにできますか?
  3. 自信ありますか?後輩に教えられますか?
    • 正しい言葉遣い
    • 社内の人と社外の人と、接し方を心得ている?
    • 席順、乗り物などの座り方
       

※訪問や接客など人と接する際の最低限のマナーとその理由をしっかりとおさえます

3 後輩指導のポイント

  1. 最近の新入社員の傾向
  2. 部下へのかかわり方
    • 部下の現状、段階に応じたかかわり方
    • 必要な声がけ
    • 長期的なかかわり方
  3. 報連相の徹底
    • 基本と事例研究
4 後輩の成長は先輩の仕事ぶりにかかっている!

  1. 普段の仕事の心得
  2. 後輩に見せたいあなたのこだわり

 

講師プロフィール

小林 里江(スマイルコミュニケーション代表/人財育成プラネット パートナー講師)

岐阜県土岐市生まれ。1988年岐阜県土岐市役所に勤務。 総務課、秘書課の業務に携わる。
結婚を機に退職して、栃木県へ。95年製造業の中小企業の総務部の事務員として就職するが、1年後には伝票整理のみならず、事務全般を任されるようになる。
やがて営業、企画、生産管理、工程管理などを任され、01 ~ 06年の間で、従業員2倍、売り上げ6倍という急成長の立役者となる。この製造業における活躍の中で、社内および得意先とのコミュニケーションの大切さを実感し、コーチングの導入の必要性を感じ、自ら学ぶことに。 この06年会社初の女性役員に就任、翌年社長への就任も打診されるが、家族の介護のため退職。これまで経験した多くの職歴を活かし、さまざまな立場にいるお客様に納得性の高い提案ができると考えて、コーチ業、講師業に専念することに。
現在は、コーチ、研修講師として多くの企業のビジネスマン、リーダー、女性活性化支援などで活躍。特にリーダー向け研修やヒューマンスキル系の研修のリピート率は際立つ。

秘書検定準1級/生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチ 日本アクションラーニング協会認定ALコーチトレーナー

講師の詳細プロフィールはこちら

日程・会場

日時 2018年2月20日(火)9:30~16:45
会場

ウインクあいち1008
〒450-0002 愛知県名古屋市 中村区名駅4−4−38 TEL(052)-571-6131

参加費

16,000円(税込)/1名
※昼食はご用意しておりません/参加企業のオブザーバー聴講歓迎

対象者

新入社員・後輩の指導者の方
※新入社員育成担当者などオブザーバー参加が可能です(1社1名)

定員

30名

パンフレットはこちら
問合せ先 株式会社 人財育成プラネット 名古屋市中村区名駅2-45-19 桑山ビル4階
TEL:(052)589-6828 FAX:(052)541-3223
担当:寺本 info@jin-planet.com

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