ジョブ・クラフティング研修 – 人財育成プラネット

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“やらされ感”のある仕事を“やりがいのあるもの”へと変容させる

ジョブ・クラフティング研修

思考を変え、行動を変え、働く意義を見直す

ビジネスキーワード基礎力ビジネススキル

内容	ジョブ・クラフティングとは、自分の強みや価値観を活かしながら「仕事を自分らしく再構築する」手法です。今の仕事に、もっとやりがいを感じたい――そんな想いに応える実践型研修です。研修を通じて、働く自分を見直し、より納得感のあるキャリアを築くヒントを得られます。
講師	人財育成プラネット　パートナー講師	日程	2時間〜1日間：ご相談のうえで調整いたします（ワークや事前課題などによって変わります）
費用	1回あたり概算／200,000円～：諸経費別（時間・内容・講師により変動いたしますので、目安としてお考えください）	推奨対象人数	推奨：20名程度

与えられた仕事にただ従うのではなく、自分の価値観や強みを活かして“働き方を自らデザインする”時代へ。ジョブ・クラフティング研修では、今ある業務を見つめ直し、自分らしい働き方を実現するための視点と行動を学びます。キャリアを構築するためにも、おすすめの実践型プログラムです。

時間	内容	主な進め方
２時間～１日間	ジョブ・クラフティングとは（導入・理解）自分を振り返る、注目される背景ジョブ・クラフティングの定義、動機付けジョブ・クラフティングの３つの視点タスククラフティング関係性クラフティング認知クラフティングジョブ・クラフティングへの準備（自己理解）仕事のやり方、考え方の棚卸し自分の強み、価値観、モチベーションを知る「やりたいこと」「得意なこと」「求められていること」を探る他者との関係性を振り返る文章（書類）作成力の基本主語と述語の関係文の構造、基本的な文法ルール読み手の目線と立場で書く写真（撮影）やレイアウトのコツ思い込みの認識無意識の思い込み（アンコンシャスバイアス）とは「こうあるべき」「これが仕事」の思い込み仕事の枠は自分で狭めている？自分自身と周りに対しての思い込みジョブ・クラフティングをやってみる（実践ワーク）私はどんな人？タスクの棚卸し価値を見出す３つの視点でタスクの修正、見直し事例の共有キャリアへの応用（発展・定着）キャリアオーナーシップとの関係キャリアデザインにジョブ・クラフティングを活かす	講義と個人ワーク、グループディスカッションなどを交えて進めます。

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